フリーランスコミュニティPont!が2017年10月にスタートして、メンバー数はおよそ50名に増えました。

 

これからも「どんどんコミュニティを大きくしていきたい」という思いがあり、そのために「企画担当」として一緒に働いてくれるメンバーを募集します!

 

  • どんな仕事をするのか?
  • 募集要項
  • 募集〜採用までのフロー

 

について詳しく説明しています。

Pont!の理念と概要

フリーランスコミュニティPont!は「フリーランスが活躍できる第3の場」という理念を持っています。

 

具体的には自分の本業やクライアントワークをしながらも、スキルアップや交流をして、フリーランス同士のつながりを作って欲しいと思っています。

 

実際に駆け出しのフリーランスの方が、案件共有を利用して仕事を獲得したり、Pont!内のコンテンツを利用してスキルアップしたりしています。

 

普段ひとりで仕事することの多いフリーランスだからこそ、繋がることで大きなメリットがあると確信しています。

 

独立したばかりのフリーランスの方に加入いただき、Pont!を活用して目標の収入を達成したケースもありました。

 

その他に、日報を毎日報告して自分の気を引き締めたりと、フリーランスではできにくいことにも取り組めるのが特徴でしょう。

Pont!をどんどん大きくしたい

現在50名程度のPont!ですが、今後はもっとメンバー数を増やしたいと考えています。

 

なぜならメンバー数が増えると、できることや仕掛けることが増えていくから。

 

メンバー主体のイベントを企画したいし、メンバー同士がチームを組んで仕事を取りに行くこともしたいですね。

 

現在でもPont!のメンバーの「〇〇を解決して欲しい」という悩みを元に、新サービスを始めたりする人がいました。

 

フリーランスがつながることで思わぬ発見があったり、それが新しい仕事につながるケースもあります。

 

人数が増えれば増えるほど、可能性やできることがどんどん増えていくでしょう。

 

その可能性を増やすために、もっと多くの人にPont!を利用して欲しいと考えております。

「企画」担当の仲間が欲しい

Pont!を大きくするうえで欠かせないのが企画担当のPont!スタッフです。

 

上記でも触れましたが、Pont!ではメンバーに仕事を紹介する「案件共有」や毎月のイベント開催に力を入れています。

 

この案件共有を使って仕事をバンバン獲得しているメンバーもいたり、イベント参加でスキルアップしているメンバーもいます。

 

今後メンバーが増えていくと紹介する案件数や開催イベント数も増加するため、新しい企画担当者を探しております!

どんな仕事をするか?

では、実際にどんな仕事をするのか説明します。

 

  • Pont!のPR企画
  • イベントの企画運営
  • 案件のディレクション
  • クライント/代理店営業
  • イベント出席(人脈作り)

 

仕事は大きく分けて、「企画」と「案件獲得」との2つになります。

 

まず企画については、Pont!のPR広報やイベントの開催などがあります。

 

案件獲得については、実際にクライアントや代理店に営業をかけて、仕事を取ってきてもらいます。

 

そして、仕事を取ってきてPont!メンバーに依頼したあと、案件の進捗管理などのディレクションまでやります。(ただ、案件によって異なると思います)

 

またPont!の知名度をあげたり、仕事が依頼されやすくなるようにイベントに出席もして欲しいです。

 

そこで人脈を形成して、Pont!の仕事につなげてもらえれば嬉しいですね。

募集要項

では、募集要項と条件について説明します。

 

  • イベント企画が好き
  • 人と接するのが好き
  • Webの知識がある
  • スピード感を持って仕事できる方
  • 長期でPont!に関わることのできる方

 

人と接するセクションのため「人が好き」という人 だと嬉しいです。

 

またWebの仕事を扱うので、Webへの知識を持っている人が望ましいです。

 

そして、常にスピード感を持って仕事できる人がいいでしょう。営業はレスの早さやスケジュールを守ることが大切なため、スピード感を持って仕事を前に進めることのできる人を希望します。

 

さらに、Pont!に長期で関わることのできる人だと嬉しいです。お互いにじっくり連携を取りPont!を伸ばしていきたいと思っているので。

その他の募集要項について

上記以外の条件について説明します。

 

・年齢:20代前半~30代前半
このあたりがコミュニケーションや連携が一番取りやすく、個人の成長と会社の成長とのバランスも良いと思っています。

 

・勤務地:金谷 or いすみ(+都内)
どちらにせよ千葉の田舎です。都心同様の刺激がありつつ、リラックスできる環境です。

 

金谷orいすみが拠点になりますが、都内や全国に営業に行くことも可能です。勤務地は幅広くすることができます。

 

・ソーシャル度:そこそこ高め
業務上少なからずソーシャルメディアで発信することもあります。

 

インフルエンサーである必要はないですが、twitterやfacebookで発信慣れている人のほうが相性良いです。ブログやっているといいなと思います。

 

・決定時期:2018年3月を目安に
今回の募集だけでいえば2018年3月ぐらいにはメンバー確定の予定です。

 

応募される方は3月から働くイメージを思っていただけると嬉しいです。

 

・勤務形態&報酬:要相談

 

勤務形態と報酬については、面談の中で決めていければと思っています。

 

例えば「週4日勤務・給与月14万」など、お互いに納得のできる形で進めていく予定です。

 

勤務日数・成果に応じて、報酬もあがります。

募集〜採用のフロー

採用に関しての具体的な流れは下記の通りになります。

 

  • 1月:募集
  • 2月:書類選考、面談(2回予定しております)
  • 3月:最終面談(金谷でお試し勤務)

 

応募をいただき、書類選考→面談という流れになります。

 

最終面談の段階では、お試しで数日一緒に働くということも考えております。

 

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